Автор: «Приходят в компанию, уходят от руководителя» - известная и уже довольно древнее выражение, с которым соглашаются практически все.
Парадокс. Сами руководители, увольняясь, рассказывают чаще всего про вышестоящее руководство: что их не уважали, к мнению не прислушивались, у них не было возможности реализовать свой потенциал и т.д. Но при этом они же (пока работают) искренне не понимают, почему они должны брать на себя ответственность за мотивацию и удержание персонала. Есть же HR-ы. Они то на что?!
Если раньше с этим как-то можно было смириться («за забором» еще кто-то был), то сейчас такие установки руководителей для бизнеса приобретает масштаб катастрофы.
Надо что-то делать. Мы, как обычно, предлагаем не убеждать и погрузить в опыт. Например, через игру.
По многочисленным просьбам клиентов наши игротехники разработали суперактуальную настольную игру для руководителей про удержание «Уволятся все!» Уже само название чего стоит. Брррр 😬
Механику рассказывать не будем, перейдем сразу к пользе. Игра делает несколько важных вещей:
1. Заставляет увидеть и прочувствовать на себе многообразие потребностей сотрудников (ну, не только деньги, ребята!) Тут важно то, что в игре заложена надежная методологическая основа. Это защита от возражений руководителей типа: «а что это за потребности такие?», «откуда это взято, такое разве бывает?» и т.д.
2. Показывает, как популярные установки, убеждения и стандартные повседневные фразы руководителей влияют на мотивацию сотрудников и махом снижают их вовлеченность.
3. Дает почувствовать на себе, что даже одна, неосторожно брошенная фраза, вызывает острое желание уволиться.
Важно, что при всей глубине, в которую они погружаются, формат игры, как обычно, делает все это мероприятие увлекательным и легким.
И да-да, мы знаем, что собрать руководителей на 2-3 часа очно – целая проблема… Поэтому опять стараемся "убить сразу нескольких зайцев": заодно общаемся, «переопыляемся», учимся, командообразуемся и просто немного отвлекаемся от операционки.
Если тема удержания для вас актуальна, и есть желание поиграть с руководителями, или хотите приобрести игру и проводить ее самостоятельно – пишите нам: @elvira_gub
Все обсудим!
P.S. Для тех, кто проводит с нами опросы или планирует это делать – будет приятная скидка! 😊
