Подробнее о методе оценки
Это проективная психосемантическая методика оценки личности, в основе которой метод семантического дифференциала известного психолингвиста Чарльза Осгуда. Метод позволяет построить математическую модель картины мира испытуемого - субъективное семантическое пространство.
“Эффективный Сотрудник” - это не опросник и не типология. Это глобальный (комплексный) и всегда индивидуальный подход к оценке. Он позволяет нам заглянуть в мотивационную сферу человека, оценить его потенциал и личностные ограничения, мешающие его развитию, увидеть его текущие заботы и планы, а также узнать о нем многое другое.
Преимущества теста
Методика защищена от социальной желательности ответов
Мы покажем скрытые и не осознаваемые мотивы поведения сотрудника
Результат индивидуален и учитывает текущее состояние испытуемого, его проблемы, цели и ожидания
Метод отличается глубиной и высокой точностью получаемых результатов
Как происходит оценка? Это не сложно!
Тестирование по веб-ссылке. Испытуемый может пройти исследование с любого устройства: компьютера или смартфона. На адрес испытуемого направляется ссылка со всеми инструкциями. Время исследования - 20-25 мин.
Интерпретация результатов исследования (семантического пространства) экспертом-интерпретатором
Подготовка индивидуального отчета в соответствии с ТЗ заказчика. Обратная связь (консультация) от эксперта по результатам исследования и ответы на все вопросы
Оценка руководителей проводится на этапе диагностики:
Проводим опрос
Проводим оценку руководителей
Проводим фокус-группы, интервью
В проектах вовлеченности для оценки у руководителей компетенции вовлекающего лидерства, а также понимания текущего состояния руководителей
При формировании кадрового резерва, когда важно понимать истинную лояльность кандидатов на руководящие должности и существующие ограничения в развитии у них нужных компетенций
При подборе руководителей/ выборе из финальных кандидатов, когда цена ошибки очень высока
Когда вы видите, что руководитель потерял мотивацию/”выгорел” и чувствуете, что необходимо ему помочь лучше понять себя и причины своего такого состояния
Цены
Стартовый пакет
Расширенный
Большой
Максимальный
Узнать больше
Подтвержденный опыт
Для меня и моих коллег применение методики «Эффективный Сотрудник» от компании СИМонитор оказалось очень полезным. Это отличный инструмент. В их презентации было сказано «вы увидите мир глазами сотрудника», и это действительно так.
Через призму ценностей мы смогли определить основные мотивационные факторы в конкретном случае, что...
Очень признательна специалистам компании «СИМонитор», разработавшим тест «Эффективный Сотрудник».
Нас интересовали инструменты оценки, позволяющие получить о кандидате уникальную, точную и глубокую информацию. Такую информацию, которая дает «рисунок» личности. Предложенный инструмент позволяет увидеть мотивацию кандидата, его приоритеты на текущий момент, его индивидуальные особенности...
Большая работа с кадровым резервом началась с сотрудничества с компанией ООО “СИМонитор”
Интересная методика исследования персонала во время тестирования помогла выявить сильные стороны сотрудников, которые помогают им в работе, и на которые могут опираться их руководители, и определить зоны для развития. Онлайн сопровождение специалистами ООО “СИМонитор” продолжилось и во время...
