Ближайшие тренинги
Ваша заявка отправлена
Спасибо за вашу заявку! Ожидайте, наши специалисты свяжутся с вами в самое ближайшее время!
Тренинги по развитию вовлекающего лидерства позволяют
Привлечь руководителей к проекту вовлеченности
и получить заметные результаты от реализации проекта вовлеченности
1
Раскрыть лидерский потенциал руководителей
и максимально повысить их личную эффективность
2
Повысить уровень командной работы
и стабилизировать ситуацию в коллективе
3
Показать руководителям новые горизонты роста
и повысить их мотивацию и интерес к своей работе
4
Тренинги для работы с вовлеченностью — это поддержка на этапе внедрения изменений:
Готовим к исследованию
Помогаем рассказать об исследовании правильно. Вовлекаем руководителей
Проводим опрос
Поддерживаем на всех этапах сбора данных. Анализируем и делаем аналитику понятной
Проводим оценку руководителей
Оцениваем потенциал, лояльность и мотивацию руководителей
Проводим фокус-группы, интервью
Дополняем результаты опроса, говоря с сотрудниками напрямую
Вместе разрабатываем план изменений
Помогаем провести прямой диалог с командой и вместе определить дальнейшие шаги
Помогаем меняться
Обучаем, передаем инструменты и практики, внедряя культуру вовлеченности
Проводим опрос
Поддерживаем на всех этапах сбора данных. Анализируем и делаем аналитику понятной
Пользуйтесь готовыми игровыми решениями
Что такое бизнес-симуляции и игры?
Это современные игровые технологии для оценки и развития персонала. Бизнес-симуляции основаны на моделировании реальных бизнес-процессов, а игры, наоборот, имеют отвлеченный контекст. Игровые технологии позволяют участникам в искусственных условиях приобрести опыт решения сложных управленческих задач.
Полезны, когда
- Нужно нетривиальное решение для сложной задачи в области оценки и развития команды
- Необходимо обучить быстро и много сотрудников
- Вы хотите, чтобы команда в игре сама обнаружила свои “баги” и поработала с ними
- Уже все “перепробовали”, нужно новенькое
Преимущества
- Игра легко вызывает внутреннюю мотивацию человека, пробуждая “внутреннего ребенка”
- Игровой контекст позволяет человеку отвлечься от цели мероприятия и способствует проявлению естественного поведения
- В игре невозможно продемонстрировать развитие компетенций выше реального уровня
- Игра индифферентна к психотипам участников
Узнать больше
Заполните короткую форму, и мы обработаем вашу заявку в школу вовлеченности!