Что такое вовлеченность?
Вовлеченность персонала — это состояние, когда сотрудники не просто выполняют свои должностные обязанности, но и искренне заинтересованы в успехах и развитии организации, готовы прилагать дополнительные усилия для достижения максимальных результатов в своей работе.
Вовлеченность
Счастье на работе — это не комфорт и высокая зарплата. Работа по-настоящему радует тогда, когда сопровождается интересом и значимостью, преодолением и развитием, признанием и достижениями
Почему это важно
Работа с вовлеченностью коллектива выгодна для бизнеса, поскольку позволяет задействовать не только материальные факторы мотивации сотрудников
5 причин заняться вовлеченностью
Продуктивность
Вовлеченные сотрудники более мотивированы и энергичны
Качество работы
Сотрудники более инициативны и стараются выполнить работу лучше
Снижение текучести кадров
Вовлеченные сотрудники реже покидают компанию, что способствует снижению затрат компании на подбор персонала
Улучшение корпоративной культуры
Вовлеченность способствует созданию позитивной и поддерживающей рабочей атмосферы
Финансовые результаты
Исследования показывают, что компании с высоким уровнем вовлеченности персонала часто демонстрируют лучшие финансовые результаты
О методике simonitor
Основа
Чтобы управлять вовлеченностью и лояльностью сотрудников (мотивировать), необходимо обратить внимание на их потребности
Опросник simonitor
Опросник simonitor имеет надежную методологическую основу и состоит из трех основных блоков:
1. Оценка состояния вовлеченности на основе процессуальных теорий Врума, Адамса и Портера-Лоулера
2. Оценка состояния лояльности на основе индексов eNPS и mNPS
3. Оценка факторов трудовой среды (рычагов управления целевыми состояниями) на основе содержательных теорий мотивации Маслоу, Герцберга и Макклелланда
Приоритеты
Чтобы вы могли более точно настроить фокус своего внимания, мы покажем вам, какие факторы более значимы для сотрудников и оказывают наибольшее влияние на их вовлеченность
3 методологические рекомендации от simonitor
Правило №1
Правило №2
Правило №3
Почему simonitor
Глубокая экспертиза
Наши эксперты занимаются темой мотивации и вовлеченности более 15-ти лет! Мы серьезно относимся к правилам проведения социологических и психометрических исследований.
Видимый результат
Мы заботимся о том, что будет после опроса, делаем результаты опроса понятными и ценными для руководителей, предлагаем готовые инструменты для дальнейшей работы с вовлеченностью.
Комфорт и безопасность
Мы гибко подстраиваемся под запросы и всегда готовы оказать поддержку нашим клиентам. СИМонитор — российская аккредитованная IT компания, мы гарантируем полную безопасность данных. Сервис simonitor включен в реестр российского ПО.
Диагностика вовлеченности — один из этапов проекта вовлеченности:
Проводим опрос
Проводим оценку руководителей
Проводим фокус-группы, интервью
Только опрос
Опрос +
Опрос + Команда
Под ключ
Получить консультацию
Клиенты о нас
Сервис от СИМонитор оказался с очень дружественным интерфейсом и понятной логикой работы. При этом, мы могли легко в нем работать, находясь и в головном офисе в Москве, и в вахтовом поселке на Чукотке. Мы отметили полезность многих настроек в сервисе, которые позволили нам быстро и легко адаптировать опрос под наши вопросы и группы персонала...
АО «НПО Энергомаш» искренне благодарит Общество с ограниченной ответственностью «СИМонитор» за сотрудничество в рамках проекта по оценке удовлетворенности и вовлеченности персонала.
Хотелось бы отметить высокий уровень клиентоорентированности, выразить благодарность за оказание экспертной методологической продержки, организацию и проведение опроса, статистическую обработку...
От имени руководства и всей команды Корпоративного университета Правительства Новосибирской области выражаем искреннюю благодарность и глубокую признательность компании Симонитор за сотрудничество. С 2020 г совместно с Компанией провели два опроса по вовлеченности государственных гражданских служащих Новосибирской области...
Благодарим компанию СИМонитор за профессиональный подход, клиентоориентированность и качественное оказание услуг.
Мы проводили исследование вовлеченности в 2020г. и в 2023г. Отдельного внимания заслуживают проверенная методология, сильная аналитика и глубокая экспертиза исследования. Кроме информации о
Выражаем искреннюю благодарность лично Алексею Валерьевичу и всему коллективу компании СИМонитор за совместное сотрудничество в направлении оценки персонала АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа».
В ходе исследования была проведена оценка удовлетворенности и вовлеченности персонала предприятия методом анонимного опроса, определены и выявлены факторы, влияющие на снижение эффективности...
По запросу руководства компании наша проектная команда под моим руководством осуществила проект по проведению опроса для изучения мнения сотрудников. Нашей целью было получить обратную связь от сотрудников по условиям труда и исследовать качество мотивации, чтобы скорректировать и создать стратегические приоритеты по развитию человеческого капитала. За последнее ответственность в холдинге...
Для меня и моих коллег применение методики «Эффективный Сотрудник» от компании СИМонитор оказалось очень полезным. Это отличный инструмент. В их презентации было сказано «вы увидите мир глазами сотрудника», и это действительно так.
Через призму ценностей мы смогли определить основные мотивационные факторы в конкретном случае, что...
Перед нами была поставлена задача - провести ежегодный опрос вовлеченности и удовлетворенности персонала коллектива с численностью 1000+, а также предоставить отчет по каждой бизнес-единице и департаменту руководителю подразделения.
Долго не думали о провайдере, т.к. именно с СИМонитор работаем уже не первый год. Соотношение цена/...
Очень признательна специалистам компании «СИМонитор», разработавшим тест «Эффективный Сотрудник».
Нас интересовали инструменты оценки, позволяющие получить о кандидате уникальную, точную и глубокую информацию. Такую информацию, которая дает «рисунок» личности. Предложенный инструмент позволяет увидеть мотивацию кандидата, его приоритеты на текущий момент, его индивидуальные особенности...
ООО «НПП «ИТЭЛМА» выражает благодарность ООО «СИМонитор» за плодотворное сотрудничество, ответственность и качественную работу в ходе проекта исследования удовлетворенности и вовлеченности персонала.
Для ООО «НПП «ИТЭЛМА» важным показателем является вовлеченность персонала. В рамках сотрудничества...
Большая работа с кадровым резервом началась с сотрудничества с компанией ООО “СИМонитор”
Интересная методика исследования персонала во время тестирования помогла выявить сильные стороны сотрудников, которые помогают им в работе, и на которые могут опираться их руководители, и определить зоны для развития. Онлайн сопровождение специалистами ООО “СИМонитор” продолжилось и во время...
С компанией СИМонитор мы проводим мониторинг настроений в коллективах и оценку удовлетворенности.
Когда впервые увидели их сервис опросов, сразу взяли его в работу. Удобно было сразу все: создавать опросы, анализировать отчеты. Задача решается, успешно проводим мониторинг с 2020 года.
Нам доверяют
